用判决书认定企业职工上班、旷工，哪条劳动法律规定

　　1991年10月1日沈阳市法院判决书产生，开庭日期是1991年10月18日。接到沈阳市法院的判决书后，我一看内容，好家伙，从我入厂起，跳过了很多年，一下子来到1988年，除了旷工，就没说过入厂后上班没，故意事实不清，不错的是还说了一次上班，那就是1989年5月上班了，其余时间都是旷工，旷工期间还分配了两次工作，一次不服从分配，一次只去了一天。沈阳的法院真是权力大无边，从职工入厂时起，不受法律约定，就有权认定企业职工上班、旷工。
　　谁有权认定企业职工上班、旷工？不仅企业职工懂，全国的劳动者都懂，那是由企业来认定。
　　法院不懂吗？懂，回答是肯定的，那法院为什么要用判决书来认定企业职工的上班、旷工，没有迟到、早退。
　　这个请沈阳市法院来回答，为什么？
　　哪条劳动法律规定的，请出示？
　　这个案子的案由叫除名，是由除名引起的纠纷，不是因为旷工引起的纠纷。除名的行为是谁的，是企业的，怎么在判决书中看不到企业的除名行为，看不到除名的法律文书，除名决定书？
　　这叫劳动争议吗？企业职工上班、旷工不由企业认定，由法院用判决来认定，这不叫劳动爭议，这叫劳法争议，也就是说劳动者和法院的爭议，企业并末认定职工上班、旷工，而法院却用判决书来认定并送给了劳动者，劳动者才知自己被法院认定了上班、旷工，没有迟到和早退。
　　一名旷工的企业职工，怎么会出现在企业内，且接受了分配工作，还是两次，这叫旷工？你法院，沈阳市法院法官的智商有问题吧？
　　还即不交诊断书，又不上班工作？你看见我不交诊断书了，瞪个眼晴说瞎话。（末完待续）


　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

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用判决书认定企业职工上班，对吗？

用判决书认定企业职工上班，对吗？

企业职工上班，法院用判决书认定，中国法院一大发明，举世无双！

评论 水上飘勇敢的心：你看了这一段，才顶的帖，谢谢！

评论 水上飘勇敢的心：看完本段顶帖，谢谢！

那个时代，工人开资在单位，没卡，职工上班，单位考勤，工资员按考勤表内容做工资表，上班给开资，旷工扣工资，上一天班开一天工资，旷一天工扣一天工资。 我到了劳资科待分配后，一直没给我考勤，我出勤没给我考勤，一年多的时间，陆陆续续有很多人到劳资科待分配，劳资科给这些待分配工作的工人

评论 ty_蔺新荣：那还真不好说，按照这种管理说是劳务关系也没问题

版主：您看了我的帖子应该懂的，就是拿着录像，一年365天的录像，法院就是认定你旷工，这不把我在单位分配工作这天也算进了旷工时间吗？ 您能看懂判决书要干什么？要干的是驳回起诉、上诉，所以，无论说什么，最后结果就是驳回。

评论 ty_蔺新荣：这还不简单吗。这明明就是让你自己想办法证明。你自己去想想怎么证明你工作了，在岗，录像为什么没有你，等等。按照你现在说的，无论哪个法官都会认定你旷工，一点问题没有

告了法院近三十年，接解了很多法官，就连审判长邱振华也没在庭审现场外，当着我的面说过我旷工，别的法官则更无一人说过我旷工，和平法院院长孔羽、副院长李延年（我的案子承包人）在处理我的案子时，给予19万元，办最低档的养老保险，是正常养老保险职工的一半的那种。 这是2008年前的事

拿着我在单位365天的录像，法院也认定旷工。

说来话长，那还是2008年奥运会前的事。

都到这一步了，还有什么好告的，压根就不是法院或法律的问题。人要认栽，不要浪费自己的时间在不值得的人和事上。