公职人员提前上班，应充分考虑其必要性

为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，国务院办公厅27日发布关于延长2020年春节假期的通知，决定延长2020年春节假期至2月2日，2月3日正常上班。

网上呼吁了多少年，要求春节延长假期，都是没有效果，而这回终于延长了3天。但这个3天，对全体国民来说又是焦虑的，苦涩的，无奈的，丝毫不会产生延长3天假期所带来的喜悦。

国务院作出这样的抉择，显然是艰难的，毕竟这个14亿人口的大国，是需要国民出来工作创造社会财富的。但面对如此重大的疫情，战胜疫情又变成了国家的“第一要务”，因为一切有利于防疫的措施，都必须选择去做。

我就在想，这个延期或许还不够。因为按照新型冠状病毒安全隔离期需要14天这样的技术标准，这个假期有必要继续延长至少五天，让所有确诊病人、疑似病人都待在医院里，余下的安全人员可以自由流动。

虽然国务院不好过分延长假期，但地方上可以出台自己辖区的一些相关规定，以避免人员在没有完整的“14天安全隔离期”情况下，大量流动而带来新的疫情，尤其是企业开工后，大量异地就业者返回工作岗位，如果此前隔离成果不能做到尽善尽美，则会前功尽弃。

令人欣慰的是，已有部分区域在这么做了。比如苏州市在国务院发出延长假期的通知下发之前就出台规定，苏州行政区域内企业复工、复业不得早于2月8日24时，这实际上比国务院的规定推迟了6天。而上海市在国务院发出延长假期的通知下发后的几个小时，也以市政府的名义出台文件，要求各类企业不早于2月9日24时前复工，也就是说，上海企业开工日期比苏州又推迟了一天。

这里我还要重点说一说公务人员提前上班的事。目前凡涉及到防疫的所有部门，比如卫生健康部门、海关检验检疫部门、交通管理部门、公安部门、城市社区和农村村委会，各级党委政府领导，那就更不用说了，其实都一直在上班，根本就没有休过一天假。

因为疫情仍没有被降服的迹象，已有部分省、市已发文要求公务人员提前结束假期。最早的如天津市，就要求所有公务人员提前结束假期，于1月27日零时前返回工作岗位，投入到疫情防控工作中来。

而河北省则要求省市县乡四级党政领导班子全体成员和机关干部职工及村（社区）“两委”成员，各级卫生健康、交通运输部门和公安机关所有工作人员，以及其他部门与疫情防控有关的领导干部和工作人员，提前结束春节假期，迅速投入工作。

我认为，河北省的这个“部分”，比天津市的“所有”要高明很多。因为天津的“所有”岗位，很多与防疫工作无关，这些人上班只会增加防护用品不必要的消耗，还会增加交叉感染的概率，不利于防疫。

因此，未来几天，我也希望其他各地政府科学决策，借鉴河北经验。让那些与防疫工作无关的公务人员继续在家待着，以实践最新网络流行语“老实待在家，就是对社会最大的贡献”。安排公务人员提前上班，应该充分考虑其必要性。对那些节日期间仍战斗在防疫第一线的公务员，严格依照国务院“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”之规定，给予调休或“三倍工资”待遇。