为何三四线小城招人越来越难

　　昨天，一个做DM广告的朋友给我打电话，问我客户和他聊得时候总是说媒体不行，做出去的招聘广告应者寥寥，能不能有个方法可以招到人，我告诉他，我招了快大半年的人，目前没有招到。
　　这是怎么回事呢？
　　我觉得第一个就是人的需求变大了。所谓的需求就是在花销过程中感觉自己赚到的工资和福利不能支撑自己。这个好像是所谓的高不成低不就，殊不知企业在招人的时候要考虑成本，当然也有月入上万的，但一般都是销售之类的工作，要体现个人能力。
　　第二个就是个人能力，个人能力包括很多吧，技术水平、工作能力、学习能力、协作能力，更多的应该是求职者对自己的不自信，总有望而却步之感。
　　第三个就是企业要求越来越多，要求最多的应属职业素养，我个人认为就是能否和企业一条心，这个很主要，但却是最困难。
　　在招聘这上面，越来越看不懂，人难找、人难招，合适自己企业的人就更难，如何突破这个困局，我想短时间还不能解决，发到天涯，算作无聊吐槽吧。

分析的很到位

没错，好的单位根本不愁没人去。

是的，好单位不缺人